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    腾跃 东莞市腾跃喷雾净化科技有限公司
    Dongguan Tengyue Spraying Purifies&Equipment.co.,Ltd.
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    腾跃人力资源管理理念
    用专业的人员和专业的精神,提供一流、满意的人力资源决策、支持与服务。

    腾跃人力资源管理的目标
    成为广受社会与员工尊敬的雇主。
    吸引一流人才并为之提供激励、培训和发展机会,使员工能够最大限度地发挥其潜力,为公司创造价值的同时,实现职业和个人发展目标。

    腾跃人力资源战略
    以高度负责的精神和人力资本经营意识,引才、育才、用才和留才;
    高度重视员工队伍的建设与发展,把人才作为公司最宝贵的财富;
    人力资源即为人力资本,也是生产力。


    腾跃人力资源管理的指导原则
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    事关人力资源的政策、规定,要以科学严谨、高度负责的精神认真处理;
    在面对机遇与挑战时,要以积极进取,当仁不让的态度,从容应对;
    让团队意识成为部门员工工作关系的基;
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    腾跃人力资源管理团队成功的6个因素
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